{"id":524127,"date":"2024-07-10T06:00:00","date_gmt":"2024-07-10T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/leregardlibre.com\/?p=524127"},"modified":"2024-07-10T06:00:00","modified_gmt":"2024-07-10T04:00:00","slug":"homme-petit-egalitarisme-meritocratie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leregardlibre.sandbox-novadev.ch\/en\/societe\/homme-petit-egalitarisme-meritocratie\/","title":{"rendered":"L\u2019homme petit, cette minorit\u00e9 qui r\u00e9siste \u00e0 l\u2019\u00e9galitarisme ambiant"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-drop-cap\"><strong>Alors que l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale entre les sexes fait couramment les gros titres, celle li\u00e9e aux diff\u00e9rences de taille demeure peu \u00e9tudi\u00e9e. Se pencher sur cette \u00abdiscrimination\u00bb permet de r\u00e9v\u00e9ler l\u2019absurdit\u00e9 de l\u2019id\u00e9ologie \u00e9galitariste et de raviver le r\u00e9cit m\u00e9ritocratique.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>\u00abCette ann\u00e9e, les femmes ont travaill\u00e9 gratuitement jusqu\u2019au 17 f\u00e9vrier\u00bb, <a href=\"https:\/\/www.rts.ch\/info\/suisse\/2024\/article\/cette-annee-les-femmes-ont-travaille-gratuitement-jusqu-au-17-fevrier-28406872.html\">titrait<\/a> la Radio T\u00e9l\u00e9vision Suisse (RTS) d\u00e9but 2024. Ce mois et demi de travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e9quivaut, en jours, \u00e0 la diff\u00e9rence salariale moyenne de 14% entre les femmes et les hommes en Suisse. Certes, mais saviez-vous que les hommes petits ont travaill\u00e9 gratuitement jusqu\u2019au 22 janvier?<\/p>\n\n\n\n<p>Une \u00e9tude men\u00e9e aux Etats-Unis montre que le salaire moyen d\u2019un homme mesurant moins de 1,75 m est inf\u00e9rieur de 6% \u00e0 celui d\u2019un homme mesurant plus de 1,83 m. Une autre enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que les PDG des 500 plus grandes entreprises am\u00e9ricaines mesurent en moyenne 1,83 m, soit 6 centim\u00e8tres de plus que l\u2019Am\u00e9ricain moyen. Les hommes de moins de 1,70 m, quant \u00e0 eux, repr\u00e9sentent moins de 3% des chefs de grandes entreprises am\u00e9ricaines, bien qu\u2019ils constituent 20% de la population totale.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces in\u00e9galit\u00e9s s\u2019\u00e9tendent au-del\u00e0 des consid\u00e9rations \u00e9conomiques. Dans son ouvrage <em>Le Pouvoir des grands<\/em>, le sociologue Nicolas Herpin constate que seuls 30% des jeunes hommes de moins de 1,70 m vivent en couple, contre 50% de ceux mesurant plus de 1,80 m. En outre, le taux de suicide est deux fois plus \u00e9lev\u00e9 chez les hommes de petite taille.<\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 de telles discriminations, la question se pose: faut-il v\u00e9rifier que l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les hommes petits et grands soit respect\u00e9e? Faut-il instaurer des quotas d\u2019hommes petits? Leur garantir un droit \u00e0 l\u2019accouplement?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-inegalites-innees-fragilisent-le-recit-liberal\"><strong>Les in\u00e9galit\u00e9s inn\u00e9es fragilisent le r\u00e9cit lib\u00e9ral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019absurdit\u00e9 de ces propositions l\u00e8ve le voile sur celle des politiques \u00e9galitaristes contemporaines, qui ne visent plus l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, mais des r\u00e9sultats. Fond\u00e9es sur l\u2019intersectionnalit\u00e9, un concept sociologique qui s\u2019int\u00e9resse aux interactions entre les diff\u00e9rentes formes de discrimination, cette forme de nouveau marxisme aspire, dans une logique de convergence des luttes, \u00e0 r\u00e9unir tous ceux qui n\u2019ont pas les avantages naturels du (grand) m\u00e2le blanc cisgenre h\u00e9t\u00e9rosexuel valide. Cela, afin de lui \u00f4ter ses privil\u00e8ges et de les redistribuer via l\u2019intervention \u00e9tatique.<\/p>\n\n\n\n<p>En face, le r\u00e9cit lib\u00e9ral, bas\u00e9 sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits, peine \u00e0 convaincre au gr\u00e9 d\u2019avanc\u00e9es scientifiques, ce qui sugg\u00e8re que cette \u00e9galit\u00e9 est illusoire. A l\u2019instar du controvers\u00e9 quotient intellectuel (QI), en partie h\u00e9r\u00e9ditaire, et qui pr\u00e9sente une forte corr\u00e9lation avec le revenu des individus, une s\u00e9rie de facteurs rend les opportunit\u00e9s de chaque \u00eatre humain diff\u00e9rentes. Les \u00abdroits\u00bb ne s\u2019av\u00e8rent alors qu\u2019un concept abstrait qui ne permet en r\u00e9alit\u00e9 pas \u00e0 chacun d\u2019avoir les m\u00eames possibilit\u00e9s dans la vie. Ce constat sape le r\u00e9cit lib\u00e9ral au profit des militants intersectionnels, qui revitalisent le mouvement \u00e9galitariste.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rehabiliter-la-figure-du-heros\">R\u00e9habiliter la figure du h\u00e9ros<\/h3>\n\n\n\n<p>Du haut de mes 1,73 m, devrais-je rejoindre le mouvement \u00e9galitariste? Non, car il existe une alternative: un discours de libert\u00e9, dont l\u2019id\u00e9ologie de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des r\u00e9sultats semble oublier l\u2019existence. En prenant aux uns pour donner aux autres, une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9galitariste consacre la m\u00e9diocrit\u00e9 (du latin <em>mediocritas<\/em>, \u00ab\u00e9tat moyen\u00bb) et devient intrins\u00e8quement incapable de produire des h\u00e9ros.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un \u00e9lan randien, je pr\u00e9f\u00e8re, au risque d\u2019\u00e9chouer, tenter de surmonter mes d\u00e9savantages inn\u00e9s par ma cr\u00e9ativit\u00e9 et mon travail, plut\u00f4t que de m\u2019assurer un r\u00f4le de b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u2019un nouvel ordre d\u00e9terministe impos\u00e9 par l\u2019Etat. Je veux jouir de mon droit de ne pas \u00eatre entrav\u00e9 dans mes initiatives, et non d\u2019un droit \u00e0 3% du salaire des hommes grands.<\/p>\n\n\n\n<p>Le militant \u00e9galitariste r\u00e9torquera peut-\u00eatre que ce n\u2019est pas \u00e0 lui de porter la charge des in\u00e9galit\u00e9s qu\u2019il subit, mais au syst\u00e8me de les r\u00e9sorber. A cela, l\u2019on peut r\u00e9pondre: o\u00f9 l\u2019\u00e9nergie des \u00abpetits\u00bb est-elle le mieux investie? A tenter de freiner les \u00abgrands\u00bb par la politique ou \u00e0 miser sur leurs qualit\u00e9s individuelles? Nous avons le choix entre nous concevoir comme des h\u00e9ros en puissance ou comme les simples produits de nos circonstances. Ce n\u2019est pas une question de charge, mais de foi en la capacit\u00e9 de l\u2019individu \u00e0 transcender les d\u00e9terminismes sociaux. Et, ce faisant, \u00e0 s\u2019autod\u00e9terminer.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Ecrire \u00e0 l\u2019auteur:&nbsp;<a href=\"mailto:yann.costa@leregardlibre.com\">yann.costa@leregardlibre.com<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vous-venez-de-lire-un-article-nbsp-tire-de-notre-nbsp-dossier-argent-publie-dans-notre-edition-papier-le-regard-libre-nbsp-n-108\">Vous venez de lire un article&nbsp;tir\u00e9 de notre&nbsp;dossier ARGENT, publi\u00e9 dans notre \u00e9dition papier (<a href=\"https:\/\/leregardlibre.sandbox-novadev.ch\/en\/cpt-editions\/le-regard-libre-n108-dossier-argent\/\"><em>Le Regard Libre<\/em>&nbsp;N\u00b0108<\/a>).<\/h6>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale entre les sexes fait couramment les gros titres, celle li\u00e9e aux diff\u00e9rences de taille demeure peu \u00e9tudi\u00e9e. 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